Le département
- Organisation du département
- L'équipe GEA
- Organisation des études
- Le programme de BUT
- Calendrier formation initiale
- Calendrier alternance
Organisation du département
Le chef de département gère le département (budget, fonctionnement et investissements, personnels, pédagogie, atelier, recrutement, relations extérieures, communication du département : site web et réseaux sociaux) et préside les jurys de fin de semestre et d’attribution du DUT.
Les propositions de ces jurys sont effectuées au grand jury de l’IUT présidé par le Directeur de l’IUT qui valide ces propositions.
Il est assisté par :
- (le cas échéant) Un chef de département adjoint qui le représente.
- Un directeur des études qui s’occupe de la constitution des groupes d’étudiants, de la gestion des locaux, des emplois du temps et des problèmes de fonctionnement liés aux enseignements, de la gestion des notes, et de l’Intranet.
- Des enseignants effectuant des tâches pédagogiques annexes comme la gestion des stages, des projets, les infos-lycées…
Le chef de département et le directeur des études sont membres du comité de direction avec leurs collègues des autres départements, le responsable du service de formation continue, le chef des services administratifs et le directeur de l’IUT avec ses adjoints.
Le comité de direction se réunit chaque mardi.
Le chef de département est membre de l’Assemblée des Chef de Département (ACD) GEII qui coordonne leurs actions.
L’assemblée se réunit plusieurs fois par an. Le programme de formation est régulièrement mis à jour par une Commission Pédagogique Nationale (CPN).
L'équipe GEA
Dix-sept enseignants permanents à l’IUT de Troyes interviennent dans le département GEA. Une trentaine d’enseignants sont des intervenants professionnels venant de l’extérieur. Certains occupent, au sein du département, des responsabilités listées ci-dessous, vous trouverez également leurs coordonnées si vous souhaitez les joindre.
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Nom |
Fonction |
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Téléphone |
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Frédéric NOLLET |
Administrateur provisoire |
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Marie-Christine AUBRY |
Responsable de première année BUT |
marie-christine.aubry@univ-reims.fr |
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Claire BOUVIER |
Responsable du parcours GPRH |
03.25.42.46.08 |
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Abdeslem KHEMAL |
Responsable du parcours GEMA |
abdeslem.khemal@univ-reims.fr |
03.25.42.46.08 |
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Cindy LAURENT-BORDIER |
Responsable du parcours GCFF |
03 25 42 71 30 |
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Mylène HUMBERT |
Responsable des stages 1ère année BUT |
mylene.humbert@univ-reims.fr |
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Caroline ADAM |
Responsable des stages 2ème année BUT |
caroline.adam@univ-reims.fr |
03.25.42.46.08 |
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Véronique AMBROSINO |
Responsable des stages 3ème année BUT |
03 25 42 70 95 |
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Stéphanie BEAUJEU |
Assistante |
03 25 42 46 09 |
Le secrétariat du département
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Matin |
Après-midi |
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Lundi |
8h00 |
12h30 |
13h30 |
17h00 |
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Mardi |
8h00 |
12h30 |
13h30 |
17h00 |
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Mercredi |
8h00 |
12h30 |
13h30 |
17h00 |
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Jeudi |
8h00 |
12h30 |
13h30 |
17h00 |
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Vendredi * |
8h00 |
12h15 |
Fermé |
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* Je suis en télétravail le vendredi matin et joignable par mail et téléphone
Liste des enseignants GEA permanents
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Nom |
Discipline |
Nom |
Discipline |
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ADAM Caroline |
Espagnol |
GRENET Anne |
Anglais |
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AMBROSINO Véronique |
Psychologie sociale |
HUMBERT Mylène |
Droit |
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AUBRY Marie-Christine |
Droit |
KHEMAL Abdeslem |
Economie |
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BABIN Michaël |
Management RH |
LAURENT-BORDIER Cindy |
Gestion - Informatique |
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BEURIER Joëlle |
Expression, communication |
MARCHAIS Dorian |
Mercatique, création d’entreprise |
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BLAISE Damien |
Gestion/Fiscalité |
MIRAUX Pascal |
Gestion/Fiscalité |
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BOUVIER Claire |
Gestion, management |
ROBERT Michèle |
Gestion - Informatique |
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DIFALLAH Mehdi |
Anglais |
NANA DAVIES Charles |
Maths, finance |
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CHAUVIER Samuel |
Communication – gestion de projets |
Liste des enseignants et vacataires professionnels
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Nom |
Discipline |
Nom |
Discipline |
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ABEL Sami |
Maths |
LECOCQ Nathalie |
Maths |
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BARTH Michel |
Management |
LEGLAND Damien |
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BLAISE Clotilde |
GPRH |
MARIOT Valérie |
Documentation |
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CATERINO François |
MAUVIGNANT Julien |
RH QVCT |
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CISSE Karine |
Marketing |
MORALES Audrey |
Aide à la réussite |
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DELBOVE Perrine |
GPRH |
MRABOU Abdellatif |
Marketing |
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DOUCET Stéphanie |
GPRH |
MUSSARD Laetitia |
Droit fonction publique |
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ERMINI Hervé |
Informatique |
PAULIN Coralie |
GPRH |
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FOE Aristide |
Droit GPRH |
PISSOT Sandra |
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GALIPIENZO Gérard |
Gestion |
POMMIER Eric |
Allemand |
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GARNIER Laurence |
Paie GPRH |
SANCHEZ Carinne |
Management |
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GROS Caroline |
GPRH |
THIBAUDAT Virginie |
GPRH |
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GUEU Lysiane |
GPRH |
VILLAIN Philippe |
Droit |
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HARAOUBIA Amine |
Maths/informatique |
WIECZOREK Pascale |
Allemand |
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HOUESSOU Pauline |
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KATZ Alexandra |
Communication |
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LALLEMENT Fabien |
PPP |
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Organisation des études
L’Assiduité
La présence est obligatoire aux Cours Magistraux (CM) promotion complète, Travaux Dirigés (TD) groupe de 28, Travaux Pratiques (TP), groupe de 14, et Situation d’apprentissage et d’évaluation (S.A.E.) et à toutes les activités pédagogiques (projets, remise de copie, réunions d’information…).
Le contrôle des absences (feuille d’émargement) est géré par les enseignants qui répercutent l’information sur l’intranet.
Les règles sont les suivantes :
- Les horaires des cours sont impératifs. Aucun étudiant ne sera accepté en cours avec un retard. Ce retard sera comptabilisé par une absence au cours.
- Quelle que soit la nature de l’absence ou du retard l’étudiant doit remplir un billet d’absence électronique directement via l’intranet et joindre le justificatif (l’original papier devra également être déposé au secrétariat GEA)
- Si un étudiant est obligé de s’absenter pour des raisons valables (convocation officielle, examens médicaux), il doit prévenir au plus tôt le secrétariat GEA. En cas de raison médicale, il doit prévenir le jour même par téléphone ou mail le secrétariat et un certificat est à envoyer au secrétariat dans les 48 heures suivant le début de l’absence. Aucune justification d’absence ne sera acceptée passé un délai de 7 jours après la reprise des cours.
- L’étudiant ne prendra aucun rendez-vous pendant les horaires d’enseignement et les jours de contrôle de connaissances (en classe complète, en TD ou en TP).
- Tout étudiant ayant des absences non justifiées pourra être convoqué devant une commission chargée du suivi des absences pour évoquer la situation et les enjeux.
- Chaque absence non justifiée entrainera une sanction de 0.5 point, par absence, sur la moyenne de la ressource où l’étudiant a été absent.
- En cas d’absence prolongée ou d’absences répétées sans justification, après avoir été convoqué par le chef de département et/ou le directeur des études, l’étudiant n’ayant pu expliquer ses absences sera prévenu par courrier recommandé avec AR et sera considéré comme étant démissionnaire dès réception du courrier, conformément aux textes en vigueur.
- La scolarité sera immédiatement prévenue des absences répétées et injustifiées de l’étudiant. La scolarité préviendra le service des bourses et la préfecture le cas échéant.
- Le total des absences non justifiées sera porté sur tous les documents remis à l’étudiant.
Chaque étudiant peut faire le point de ses absences sur l’intranet de l’IUT.
Le programme de BUT
Le B.U.T. ou Bachelor Universitaire de Technologie se déroule en 3 ans (6 semestres) durant lesquels l’étudiant obtient 180 ECTS et un niveau L3.
Cette formation s’appuie sur 3 compétences communes qui constituent le socle des enseignements pour les parcours durant les semestres 1 à 6 :
- Analyser les processus de l’organisation dans son environnement ;
- Exploiter les données de gestion et d’aide à la décision ;
- Piloter les relations avec les acteur internes et externes de l’organisation.
Au cours de la première année vous aborderez le niveau « initial » de ces compétences, en deuxième année le niveau « intermédiaire » et en troisième année le niveau « avancé ».
A l’issue de la première année, les étudiants choisissent un parcours personnalisé, parmi les trois suivants fondés sur deux compétences spécifiques :
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Parcours |
Gestion Comptable Fiscale et Financière (GCFF) |
Gestion, Entrepreneuriat et Management d’Activités (GEMA) |
Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH) |
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Compétences spécifiques |
Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels et les déclarations fiscales.
Mettre en œuvre des outils d’analyse et de prévision de l’activité de l’entreprise
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Concevoir la stratégie de création de valeur.
Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur. |
Gérer l’administration du personnel.
Gérer le développement des ressources humaines. |
Les différentes compétences seront abordées et évaluées au travers d’un grand nombre de ressources pédagogiques (matières d’enseignement) et de SAE (situation d’apprentissage et d’évaluation). Le détail est accessible en suivant le lien ci-dessous :
Le programme du B.U.T. est disponible sur l’intranet de l’IUT :
https://intranetv3.iut-troyes.univ-reims.fr/fr/but/
Calendrier formation initiale
Calendrier alternance
