Les SAÉ

Semestre 1 :

SS101 Situer une organisation dans son environnement

SS102 Mettre en œuvre une organisation comptable et fiscale

SS103 Construire une posture professionnelle

SS110 Portfolio

Semestre 2 :

SS201 Contribuer à la gestion d'une organisation en fonction de ses besoins

SS202 Identifier l’impact des décisions de gestion sur la performance de l'organisation

SS210 PortfolioSS211Stage

Semestre 3 :

SS301 Contribuer au développement ou à la création d'une organisation

SS302H S’assurer de la conformité du suivi individuel du salarié

SS302A De la recherche de l'idée à la création d'activité à l'aide d'un Business Model

SS302F Établir le diagnostic financier d’une entreprise après avoir procédé à l'analyse des comptes annuels

SS303H Contribuer à la mise en œuvre des outils RH

SS310 Portfolio

Semestre 4 :

SS401 Participer, dans le respect des contraintes réglementaires et dans une démarche de gouvernance durable à la création ou au développement d'une organisation
SS402H Dialoguer avec les représentants du personnel et les managers

SS402A Construire un business plan pour vérifier la faisabilité d'une nouvelle activité

SS402F Découverte de la comptabilité agricole
SS410 Portfolio
SS411H Stage GPRH

SS411A Stage GEMA

SS411F Stage GCFF

Semestre 5 :

SS501 Mini audit de SI

SS502F Mettre en œuvre la reprise d’une entreprise

SS502A Assurer l'encadrement optimal d'une équipe

SS502H Optimiser les processus administratifs RH dans une organisation

SS503A Manager l'activité dans le respect du cadrage

SS503H Optimiser une politique de développement des compétences

SS510 Portfolio

Semestre 6 :

SS601F Accompagner le développement de l'entreprise

SS601A Accompagner le changement

SS601H Proposer une politique RH dans le cadre d'une évolution du périmètre de l'entreprise

SS602A Piloter l'e-reputation d'une organisation

SS610 Portfolio

SS611A STAGE GEMA